Die beste
Person gewinnen.
Hire macht aus chaotischen Bewerbungspostfächern einen strukturierten Recruiting-Prozess — mit Kanban-Pipeline, Karriereseite, Interview-Koordination und nahtlosem Übergabe-Flow direkt in das Onboarding.
Neue Bewerbung
Julia Maier — F&B Manager
Interview bestätigt
Morgen 11:30 — Thomas Brandt
Lisa Schulz
Rezeption
Julia Maier
F&B Manager
Thomas Brandt
Sous Chef
Kai Hoffmann
Event Coordinator
Karriereseite
Deine Jobs.
Dein Design.
Hire erstellt automatisch eine gebrandete Karriereseite für dein Unternehmen. Neue Stellen erscheinen sofort — kein Webmaster, keine Wartezeiten, keine externen Tools.
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3 offene Stellen · Österreich
Senior Koch (m/w/d)
Küche
Rezeptionistin
Front Office
F&B Manager
Food & Beverage
Julia Maier
Video-Interview
Thomas Brandt
Vor Ort
Lea Vogel
Video-Interview
Max Werner
Telefonat
Interview-Koordination
Kein Ping-Pong
mehr per E-Mail.
Hire koordiniert Interview-Termine direkt mit Kandidat:innen, schickt automatische Erinnerungen und hält alle Beteiligten auf dem Laufenden — ohne manuelle Abstimmung.
Nahtloser Übergang
Angenommen — und sofort
im System.
Sobald ein Kandidat das Angebot annimmt, übergibt Hire automatisch an Flow und Persona. Kein manueller Export, kein Datenverlust.
Hire
Angebot angenommen
Vertrag
Digital signiert
Flow
Onboarding startet
Persona
Profil erstellt
Features
Alles für deinen
Recruiting-Alltag.
Karriereseite
Eigene, gebrandete Karriereseite mit allen offenen Stellen — ohne Entwickler, ohne Drittanbieter.
Bewerbertrichter
Pipeline-Ansicht im Kanban-Stil — von der Eingangsmappe bis zum unterzeichneten Angebot.
Interview-Koordination
Terminvorschläge, Bestätigungen und Absagen direkt im Tool. Keine E-Mail-Eskalation mehr.
Digitales Angebot
Angebot erstellen, versenden, gegenzeichnen — alles ohne PDF-Ping-Pong.
Talent-Pool
Vielversprechende Absagen speichern und für künftige Stellen reaktivieren.
Onboarding-Übergabe
Einstellung bestätigt → Flow startet automatisch den Onboarding-Prozess. Kein Informationsverlust zwischen Recruiting und HR.
"Wir haben unsere Time-to-Hire von 6 Wochen auf 12 Tage gesenkt. Hire hält alles zusammen — vom ersten Kontakt bis zum ersten Arbeitstag."
— Nina S., People & Culture Lead
Warum Hire
Mehr Tiefe.
Mehr Wirkung im Alltag.
Von der Stellenausschreibung bis zum ersten Arbeitstag — Bewerbermanagement, Interview-Koordination und nahtlose Übergabe an Flow. Gleichzeitig bleibt Hire eng mit den übrigen Hostpartners-Modulen verbunden, damit Prozesse, Inhalte und Verantwortlichkeiten nicht auseinanderfallen.
Hire im Hostpartners-System
Nahtlos verbunden statt isoliertes Tool
–50%
Time-to-Hire
100%
DSGVO-konform
∞
Stellen gleichzeitig
Im Fokus
Was Hire im Kern besser macht.
Karriereseite
Eigene, gebrandete Karriereseite mit allen offenen Stellen — ohne Entwickler, ohne Drittanbieter.
Bewerbertrichter
Pipeline-Ansicht im Kanban-Stil — von der Eingangsmappe bis zum unterzeichneten Angebot.
Interview-Koordination
Terminvorschläge, Bestätigungen und Absagen direkt im Tool. Keine E-Mail-Eskalation mehr.
Ablauf
So entfaltet Hire seinen Wert.
Stelle ausschreiben
Stelle anlegen, auf der Karriereseite veröffentlichen und optional auf externen Jobboards teilen.
Bewerbungen verwalten
Alle Eingänge in einer Pipeline — priorisieren, kommentieren, Interviews koordinieren.
Einstellung bestätigen
Angebot digital versenden, Unterschrift einholen — und Onboarding in Flow startet automatisch.
Fragen & Antworten
Klarer vor dem nächsten Schritt.
Wie schnell ist Hire einsatzbereit?
Hire ist als Teil der Hostpartners-Suite auf einen schnellen Start ausgelegt. Bestehende Prozesse, Rollen und Inhalte lassen sich ohne langen Implementierungs-Overhead übernehmen.
Wie arbeitet Hire mit den anderen Modulen zusammen?
Hire ist nicht isoliert gedacht. Daten, Zuständigkeiten und Inhalte greifen direkt mit Flow, Persona, Academy ineinander, statt doppelt gepflegt zu werden.
Für wen ist Hire im Alltag gedacht?
Hire unterstützt operative Teams genauso wie HR und Führungskräfte. Die Oberfläche ist auf schnelle Entscheidungen, klare Zuständigkeiten und wenig Reibung im Tagesgeschäft ausgelegt.
Hire für
dein Team.
Lerne in einer persönlichen Demo, wie Hire in eure Abläufe passt und welchen operativen Hebel es in eurem Alltag schafft.
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